在定西市漳县新寺镇青瓦寺村，57岁的公益性岗位保洁员称得，负责清扫保洁村主道路和入户道路。

为有效解决就业困难人员的就业难题，并提升公共服务质量，漳县按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配、属地负责”的原则，推进城乡公益性岗位扩容提质，充分发挥公益性岗位在稳定就业、保障困难群众生活、助力乡村振兴中的重要作用，以公益岗小切口改善群众就业大民生。

目前，该县共开发城镇公益性岗位270余个、乡村公益性岗位1700余个、光伏公益性岗位900多个、乡村护林员860余个。

同样是新寺镇青瓦寺村公益性岗位水管员张国荣，每天都会入户了解辖区群众用水情况。自从被聘为乡村水管员后，他深知饮用水是群众生产生活的必需品，每次遇到水管损坏、管道堵塞、水表故障等问题，他都会第一时间赶到现场进行处理解决，全力保障群众正常用水，并定期开展水源巡查、日常管道维护等工作。

漳县在设置公益性岗位时，充分考虑就业困难人员的特性与能力，通过系统性培训，帮助他们迅速适应岗位要求。公益性岗位不仅为就业困难群体提供适宜的岗位及就近就业机会，还吸引更多人参与到基层治理、民生服务和乡村振兴等工作中，有力推动了群众增收和社会进步。

公益性岗位的设立，不仅破解了困难群众就业难、增收难的问题，还激发他们通过劳动创收的内生动力，实现了从输血式帮扶到造血式赋能的转变。

漳县就业服务中心主任汪垚说，当地充分发挥公益性岗位在稳定就业中的兜底作用，紧密关注就业困难群体的需求，不断完善就业帮扶机制，推进援助服务信息化、岗位开发规范化、资金监管常态化，让家门口的小岗位铺就暖心就业路，不断提升群众的满意度和幸福感。